O SINDPROMARK, Sindicato dos Trabalhadores Profissionais de Marketing do Estado de São Paulo, anunciou a bem-sucedida conclusão da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) para o biênio 2026/2027. Após intensas negociações, a entidade assegurou uma série de avanços significativos para a categoria, incluindo um reajuste salarial que supera os índices inflacionários e a valorização de benefícios essenciais, reafirmando seu compromisso com a melhoria das condições de trabalho e a proteção social dos profissionais.
Aumento Salarial e a Nova Estrutura de Pisos
Um dos principais destaques da nova CCT é o reajuste salarial de 5,50% para todos os profissionais de marketing. Este percentual, cuidadosamente negociado, garante um aumento real nos vencimentos, promovendo uma valorização efetiva da força de trabalho. Além do reajuste geral, a Convenção Coletiva estabeleceu novos pisos salariais para as diferentes regiões do estado. Na Capital e Grande São Paulo, o piso agora é de R$ 2.009,00, enquanto para o Interior e Litoral, o valor fixado é de R$ 1.773,00. Essa atualização representa uma valorização de aproximadamente 10% para as regiões do interior e litoral, buscando reduzir a disparidade histórica e promover maior equilíbrio remuneratório em todo o estado.
Reajuste dos Benefícios de Alimentação
A CCT 2026/2027 também trouxe melhorias substanciais nos benefícios de alimentação, um componente vital para o bem-estar dos trabalhadores. Os valores diários do vale-refeição ou vale-alimentação foram significativamente elevados, superando igualmente a inflação. Para os profissionais da Capital e Grande São Paulo, o benefício passa a ser de R$ 44,08 por dia. Já para as regiões do Interior e Litoral, o novo valor diário foi estabelecido em R$ 33,12, ampliando o suporte financeiro para despesas com alimentação de milhares de trabalhadores.
Fortalecimento da Proteção Social da Categoria
A proteção social dos profissionais de marketing foi um pilar fundamental nas negociações. A nova Convenção Coletiva introduz a obrigatoriedade de um seguro de vida com cobertura mínima de R$ 20.000,00, custeado integralmente pelas empresas, sem qualquer ônus para o empregado. Para garantir a efetividade dessa medida, a CCT prevê que as empresas devem apresentar ao SINDPROMARK, sempre que solicitado, a comprovação da contratação e vigência da apólice, reforçando a fiscalização e a aderência à norma coletiva.
Garantia na Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
Outra conquista importante mantida na CCT 2026/2027 é a obrigatoriedade da participação do SINDPROMARK nas negociações de Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Isso assegura que os acordos continuem sendo firmados diretamente entre as empresas e o sindicato, garantindo a voz dos trabalhadores e proporcionando maior segurança jurídica para todas as partes envolvidas, além de preservar um direito histórico de acesso à parcela dos resultados das empresas.
O Compromisso do SINDPROMARK com o Diálogo e a Valorização
Dirigentes do SINDPROMARK, como Kaique, diretor da Secretaria de Políticas Sociais e Diversidade, e Maria Lúcia, diretora financeira, enfatizaram que a Convenção Coletiva é um reflexo do compromisso do sindicato em expandir direitos sem sacrificar as conquistas já consolidadas. Eles destacaram que a negociação responsável e o diálogo contínuo são ferramentas indispensáveis para edificar relações de trabalho mais equitativas. Pedro Barnabé, presidente da entidade, reforçou que cada CCT é um marco evolutivo para a categoria. Ele sublinhou que os resultados obtidos – aumentos salariais reais, valorização de pisos, ampliação de benefícios e o fortalecimento da proteção social – são frutos de um trabalho dedicado, capacidade técnica e da atuação permanente do sindicato em prol da valorização dos profissionais de marketing do estado.
A finalização da Convenção Coletiva de Trabalho 2026/2027 reitera o papel do SINDPROMARK como um defensor incansável dos direitos e interesses dos profissionais de marketing em São Paulo, prometendo continuar a luta por mais avanços e por um ambiente de trabalho cada vez mais justo e recompensador.
Fonte: https://mundosindical.com.br
